KASUGA inc.

よくあるご質問

過去にいただいたご質問・ご相談の一部をご紹介します

どんな事でお困りですか?

マーケター
エンジニア

エンジニア職の採用はした方がいいでしょうか?

1人目のエンジニアの採用は今とても難しいのが実情です。働き方や報酬、評価できる状況にあるかどうかなども含め、組織での役割として本当にエンジニアが必要かを一度考えてみましょう。時には社内のメンバーを育成し、適切に外部のベンダーやフリーランスエンジニアの方々のお力を借りれるような社内SEのような人を立てるのも選択肢かもしれません。人は一番の宝ですので、今後の組織の成長に寄与する役割と人財について共に考えましょう。

エンジニア

自社にいるエンジニアの評価ができなくて困ってます

技術職の価値評価ができる基準を一緒に作りましょう。凄さや価値がよくわからない状態だと何をやってるか理解できなくて評価が低くなりがちなので、1つ1つ見ていきましょう。もちろん技術が高くても事業にマッチしない人材であったりする双方不幸な状況もあるのでまずはご状況お聞かせください。